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英国、大企業に人権デューデリジェンスを義務化へ 英国で売上がある海外企業も対象

一言

英国が「開示させる」から「実行させる」へ切り替え、日本企業も対象に入りうる。

要約

英国政府は11月4日、「責任ある企業行動(RBC)レビュー」の結果を議会に報告し、人権デューデリジェンス(DD)を義務化する新しい法律をつくる方針を示した。

ポイント

  1. 対象は、全世界の売上高が3.5億ポンド超の英国企業と、英国での売上が3.5億ポンド超の英国外企業
  2. OECDガイドラインと国連の「ビジネスと人権に関する指導原則」に沿ったDDを求める
  3. 規制当局が強制労働による製品を調べ、義務を果たしていなければ英国市場から撤去させる権限を持つ
  4. 現行の現代奴隷法(売上3,600万ポンド以上に声明の開示を義務づけ)からの大きな転換になる
  5. 立法の時期や執行する当局はまだ決まっていない

LABメン視点

これからですが、確実に動くであろうテーマですね。日本で人権はピンと来ないからこそ、厄介なのだと思います。世界では人権は守りのサステナビリティ領域です。取り組んでいなければ(この場合は証明できなければ)ビジネスの参加権がなくなります。

Written statement HCWS454(英国議会) https://questions-statements.parliament.uk/written-statements/detail/2026-11-04/hcws454

運営担当者

LABメンバー001サステナ関連の人(とある会社の従業員)

1988年生まれ。北関東在住、2児の父。
環境ビジネスのコンサルタントをやっていたが、脱炭素の流れがどうも性に合わず、離職。国策系メディアを扱う会社に転職後、某企業のサステナ担当、兼、事業部の兼任をするに至る。
なぜ、脱炭素嫌いが、サステナビリティの担当に?それは、ある意味偶然でした。ただ、最近はサステナビリティ界隈の動きをもながら、より現実味を持った推進力のある形を模索することの重要性を感じている。
このサステナビリティLABは、私の情報ナレッジと、共に戦うサステナビリティ担当・関連業務の方々のコミュニティとなればよいなと思います。